Compensación de trabajadores
Empleador sin seguro
La ley de compensación de trabajadores de Georgia requiere que cualquier empleador con tres o más empleados de tiempo completo brinde cobertura de compensación de trabajadores. No todos los empleadores tienen cobertura de compensación para trabajadores como lo exige la ley. Si se determina que el empleador es responsable y no tiene cobertura, buscaremos un…
Leer másReclamaciones de Responsabilidad de Terceros (TPL)
Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, no solo el trabajador tiene un reclamo de compensación de trabajadores, sino que también puede tener otro reclamo por negligencia contra otra parte. Esto se llama un “Reclamo de un tercero”. Los reclamos de un tercero pueden modificar la gama de accidentes automovilísticos en los que no…
Leer másPanel de Médicos
La Ley de Compensación de Trabajadores de Georgia requiere que el empleador publique un panel de médicos publicado en un lugar destacado en su lugar de trabajo. El panel debe cumplir uno de los siguientes requisitos o el panel no es válido. Opción 1 – Panel de médicos Este panel debe incluir al menos seis…
Leer másEvaluación de capacidad funcional (FCE)
Las partes o su médico pueden solicitar una evaluación de capacidad funcional (FCE) cuando un empleado alcanza la mejoría médica máxima (MMI). El FCE es una serie de pruebas que se utilizan para evaluar la pérdida funcional, las habilidades laborales, las restricciones laborales, la validez de las quejas del trabajador lesionado y la naturaleza y…
Leer másLesión catastrófica
catastrófica Las lesiones catastróficas son aquellas que evitan permanentemente que un individuo realice un trabajo. Estas lesiones incluyen lesiones de la médula espinal, quemaduras graves, amputaciones accidentales, lesiones cerebrales y parálisis. Según el sistema de compensación de trabajadores de Georgia, puede tener derecho a salarios de por vida, tratamiento médico y beneficios adicionales necesarios para…
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