Reclamaciones de Responsabilidad de Terceros (TPL)

Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, no solo el trabajador tiene un reclamo de compensación de trabajadores, sino que también puede tener otro reclamo por negligencia contra otra parte. Esto se llama un “Reclamo de un tercero”. Los reclamos de un tercero pueden modificar la gama de accidentes automovilísticos en los que no tiene la culpa de ser herido por un equipo defectuoso como un taladro o incluso una escalera. Para que comience un reclamo de responsabilidad de terceros, debe haber una persona o entidad separada de su empleador que haya hecho algo incorrecto al ser ‘negligente’, imprudente o al violar algún estándar de atención. La siguiente es una lista de algunos tipos de casos en los que puede existir un reclamo de un tercero.

• Accidentes automovilísticos o accidentes automovilísticos causados ​​por otra persona.
• Accidentes automovilísticos individuales donde el airbag no se desplegó, choques de barandas e incendios de vehículos.
• Big Rig o colisiones de remolques de tractores mientras trabajaba
• Volcaduras de Bobcat y mal funcionamiento de la grúa
• Lesiones por pistolas de clavos donde se ha quitado el protector
• Mal funcionamiento del equipo de seguridad como arneses
• Instrucciones de seguridad faltantes o poco claras
• Accidentes causados ​​por otro subcontratista que no sea su empleador
• Diseño negligente del sitio de construcción
• Resbalón y caída causado por un equipo de limpieza
• Cae en la propiedad de los propietarios o clientes
• Lesiones causadas por un cliente o contratista
• Negligencia médica o negligencia médica
• seguridad negligente del
• Falla depropietario de una propiedad para mantener sus instalaciones o asegurar su propiedad de manera segura.

Como se puede ver, los tipos de reclamos adicionales que pueden surgir de una lesión laboral son numerosos y variados. Un buen abogado de compensación laboral o un abogado de lesiones laborales sabe que debe estar atento a estos posibles reclamos adicionales de terceros para proteger sus derechos y garantizar que reciba una compensación justa de TODAS las partes involucradas. La presentación de un reclamo de responsabilidad de terceros además de su reclamo de compensación de trabajadores puede multiplicar la cantidad de compensación que recibe por su lesión en el lugar de trabajo. Cuando busque un abogado de compensación laboral, asegúrese de tener un abogado con amplia experiencia en el manejo e identificación de reclamos de responsabilidad civil.