¿Cómo manejar reclamos de compensación laboral cuando estás con un sindicato?

Todas los reclamos comienzan igual

Los trabajos sindicales suelen incluir trabajo manual duro o tareas con poca o ninguna supervisión. Para algunos, eso significa maestros solos en una sala llena de niños todo el día. Para otros, significa trabajar en construcción.
Hay algunas excepciones dentro del estado de Georgia que permiten a los empleados trabajar sin los beneficios de compensación del trabajador estatal.

En Atlanta GA, debe considerar contratar a un abogado si ha tenido un accidente o una lesión en el trabajo. Pero eso no significa que deba pasar por alto el procedimiento de reclamo de compensación para trabajadores estándar.
Siempre:

• Comience por informar a su empleador sobre el incidente o lo que provocó la lesión.
• Presente un WC-14, el formulario necesario para iniciar un reclamo ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores
• Busque atención médica de los proveedores médicos apropiados

Estos tres pasos son el comienzo del reclamo de compensación de todos los trabajadores y no es diferente cuando está en un sindicato.

Es vital que presente el WC-14 e informe a su empleador de la lesión tan pronto como sea posible. Retrasar el WC-14 puede afectar significativamente su reclamo e incluso dar como resultado un rechazo.

Reúna sus recursos

Los trabajadores sindicalizados tienen muchos otros problemas en su vida laboral cotidiana que los empleados no sindicalizados. Sin embargo, los incidentes de compensación laboral, accidentes laborales y sufrimiento como resultado de las obligaciones laborales son áreas donde los trabajadores sindicalizados tienen más acceso a los recursos.

Entre los recursos que debe utilizar cuando se trata de una lesión o incidente que resultó en un reclamo de compensación para trabajadores, debe comunicarse con el representante de su sindicato.
Aunque los representantes sindicales no siempre entienden las circunstancias de su trabajo, presentar un informe con su sindicato es fundamental.

Si por alguna razón no está conforme con su atención médica o cree que necesita una segunda opinión, es posible que desee que un abogado de compensación del trabajador se involucre al inicio del proceso, para buscar un médico fuera de la red del sindicato.

Siempre considere su sindicato como un activo. A diferencia de otros empleados que a menudo temen que presentar un informe de incidente ponga en riesgo su trabajo, los empleados del sindicato generalmente sienten que tienen más seguridad.

• Nuevamente, trabaje con su sindicato al presentar un reclamo de compensación de trabajadores con estos pasos:
• Colocar informes formales sobre el entorno laboral en el momento del accidente, lesión o enfermedad.
• Mantener un registro cuidadoso de toda la información sobre la atención médica proporcionada por un doctor aprobado en su plan de beneficios.
• Guarde toda la información de sus representantes sindicales
• Póngase en contacto con un abogado para cualquier problema con su reclamo

Use un abogado para entender la negación del reclamo

Si tiene problemas para recibir beneficios, o si hay algún problema con su reclamo, siempre es mejor involucrar a un abogado antes de la negación formal. Pueden comenzar a construir un caso para usted e investigar el contexto de la lesión.

Las negaciones de reclamos no son el fin del proceso. En todo caso, usted y su sindicato probablemente tengan más información de la que se revisó inicialmente como parte del reclamo.

El estado de Georgia maneja reclamos rechazados todo el tiempo. Como está con un sindicato, puede haber una parte de sus beneficios que se pague mejor o antes de la compensación de los trabajadores y puede interferir con la forma en que el estado considera su reclamo.

Abrir una apelación con un abogado puede llevar el reclamo a través de la mediación o una audiencia de apelación. De cualquier manera, tiene la oportunidad de proporcionar mucha más información y a veces, incluso testimonios.

Si presenta una apelación y aún no tiene una respuesta favorable, puede pasar al sistema de revisión de apelaciones. Este sistema toma toda su información y los datos de las compañías de seguros por escrito, luego un juez la revisa en privado y toma una decisión final.

Los Abogados de Compensación a los Trabajadores de Atlanta lo Pueden Ayudar

Si bien hay varios aspectos de la ley estatal de Georgia que pueden afectar el reclamo de cualquier persona, los trabajadores sindicales generalmente tienen más probabilidades de saber cómo funciona la compensación para trabajadores

Si su reclamo fue denegado por cualquier motivo, necesita la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores inmediatamente.

Los representantes sindicales que se hacen cargo de los casos de compensación del trabajador no tienen una comprensión completa de la situación que llevó a la lesión. La representación legal puede arrojar nueva luz sobre el asunto y resolver los problemas, a veces sin acudir a los tribunales.

Un abogado de compensación de trabajadores puede servir como ayuda para comprender los formularios necesarios para completar su caso.

Si hubo algo que no informó sobre su lesión o el accidente, necesita la ayuda de un abogado para averiguar si aún es elegible para recibir algún beneficio.

Contacté Nuestra Abogada Especializada en Compensación de Trabajadores

Póngase en contacto con los abogados de compensación del trabajador en Atlanta, GA en Reis Law, para una consulta gratuita. Trabajar con un abogado puede ayudarlo a interpretar la jerga legal y comprender mejor cómo se aplica la ley a su situación.