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¿Quién califica para la compensación de trabajadores en Atlanta, GA?

¿Está en Georgia y se pregunta si califica para la compensación de trabajadores? Si sufrió daños debido a sus condiciones de trabajo o en una situación fuera de su control – entonces debe ser elegible para la compensación de trabajadores. Tiene derecho a presentar una solicitud de compensación de trabajadores en Atlanta GA siempre y cuando cumpla con algunos requisitos. Pero incluso con los requisitos, estas solicitudes no siempre pasan fácilmente. Es posible que necesite obtener asesoramiento de un abogado.

La asistencia de un abogado de compensación para trabajadores de Georgia puede cambiar la forma en que usted entiende su caso y el proceso de compensación. Un abogado puede explicarle sus derechos y actualizaciones recientes de las leyes que pueden afectar su solicitud.

¿QUIÉN NO CALIFICA PARA LA PROTECCIÓN BAJO LA LEY DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE GEORGIA?

La Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia establece específicamente quién debe calificar para la compensación de trabajadores y quién está exento. Ciertos empleadores deben tener seguro de compensación para trabajadores o proporcionar cobertura a través de un seguro privado, pero muchos trabajadores en Atlanta GA no tienen cobertura.

Las personas exentas de la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia son:

  • Quienes trabajan en la industria ferroviaria
  • Los que trabajan en industrias marítimas
  • Agricultura o los trabajadores domésticos
  • Cualquier empresa que tenga dos o menos empleados
  • Los que trabajan para el gobierno de los Estados Unidos
  • Contratistas independientes

Esta lista se extiende para cubrir a muchas personas que viven y trabajan en Atlanta, GA. Si trabaja en las industrias ferroviarias o marítimas, debe hablar con su representante sindical o con su empleador para asuntos relacionados con lesiones. Es posible que necesite la ayuda de un abogado para navegar por áreas no seguras de lesiones o leyes de accidentes fuera de la compensación de trabajadores.

Si su empleador le dice que no tiene cobertura debido al acto de compensación del trabajador, debe buscar la ayuda de un abogado de compensación del trabajador imediatamente.

ACCIDENTES, LESIONES Y ENFERMEDADES RELACIONADAS CON SU TRABAJO

La compensación de trabajadores puede ofrecer una compensación por facturas médicas y salarios perdidos debido a una enfermedad, accidente o lesión relacionada con el trabajo. Estos son los tres eventos calificados que permiten a alguien presentar una reclamación en Georgia.

Accidentes de trabajo

Un accidente en el trabajo es la razón más evidente para que una persona presente una reclamación de compensación para trabajadores. Estos accidentes pueden provenir de negligencia o problema en el plan de seguridad de su empresa. Eso no cambia que se lesionó mientras trabajaba.

DEFINICIÓN DE LESIONES PARA TRABAJADORES

Una lesión es otra de las razones principales detrás de las personas que solicitan la compensación de trabajadores. El estado de Georgia incluye tanto las lesiones de accidentes y catástrofes. El término lesión usado de esta manera, significa que cualquier daño que provenga del trabajo desde la ruptura de las articulaciones hasta la pérdida de una extremidad puede calificar para la compensación de los trabajadores en GA.

ENFERMEDAD Y CAMBIO DE CONDICIÓN

La enfermedad es la última razón disponible y tiene algunas de las leyes más generales. Necesitará la ayuda de alguien que sepa cómo se originó su enfermedad en su entorno de trabajo y cómo ha afectado su vida. Usted podría calificar para solicitar un reclamo a través de la compensación de trabajadores en Atlanta si desarrolló una condición o enfermedad debido a su trabajo. También reúne los requisitos para presentar un reclamo si se produce un cambio en una condición preexistente debido a su entorno laboral.

NEGLIGENCIA EMPRESA O MALA CONDUCTA

Los abogados de compensación de trabajadores de Atlanta pueden guiarlo a través de algunos aspectos de su reclamo que pueden coincidir con otras áreas de la ley. La negligencia o mala conducta que resultó en una lesión o accidente podría relacionarse con muchos otros problemas. Cuando presenta un reclamo por una lesión o accidente por culpa del empleador, debe ubicar las condiciones de trabajo que ocasionaron el daño.

La compensación de trabajadores tiene muchas áreas grises, pero muchas compañías se apresuran a recurrir a las políticas de sus compañías. Si estuvo en violo los procedimientos de seguridad de la empresa, ignoró las políticas de seguridad o se involucró en una conducta insegura, es posible que tenga dificultades para recibir un pago de compensación para trabajadores.

Sin embargo, eso no significa que no puede aplicar. Por instancias, si cree que hubo circunstancias en las que la política de la empresa y las prácticas operativas estándar no coinciden, entonces necesitará la ayuda de un abogado que se especialice en este tipo de casos para aumentar las probabiloidades de que le otorgen la mejor indemnización posible.

ABOGADOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES DE ATLANTA

Al tratar con la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores, deberá hacer un reclamo formal y generalmente debe hacerlo dentro de un plazo estricto o de lo contrario podría perder sus derechos a los beneficios. Los beneficios de las reclamaciones de compensación de los trabajadores pueden incluir la recuperación del pago perdido y las facturas médicas.

Muchas compañías no ofrecen la información que su personal necesita para conocer sus derechos sobre la compensación de los trabajadores en Atlanta. Si no está seguro de su cobertura o si tiene o no la opción de solicitar una compensación, debe comunicarse con un abogado de compensación de los trabajadores de Atlanta rápidamente.

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