Cuánto Paga la Compensación de los Trabajadores en Georgia?

Si se lesiona en el trabajo o padece una enfermedad profesional, tiene derecho a una indemnización laboral. La compensación para trabajadores de Georgia le da derecho a pagar por el tratamiento médico y la pérdida de salarios. También puede obtener otra asistencia financiera. Para saber qué debe recibir en compensación de trabajadores, es recomendable que se ponga en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Georgia. El abogado le aconsejará sobre los pasos a seguir para cobrar sus beneficios.

Lo que un Abogado de Compensación de Trabajadores en Atlanta le Informará Sobre la Compensación de Trabajadores

Un abogado de compensación de trabajadores de Georgia le dirá que los empleadores deben tener cobertura de compensación de trabajadores. Podrían comprar esto de una compañía de seguros privada o autoasegurarse. Sólo las organizaciones grandes y financieramente estables pueden ser autoaseguradas. Para que un empleado reciba sus beneficios, debe notificar a su empleador sobre sus lesiones. Puede hacerlo oralmente o por escrito dentro de los 30 días. Si no le notifica a su empleador podría perder su derecho a reclamar beneficios. Al notificarlos, tenga claro cuándo ocurrió el accidente y qué lo causó.

Si tiene una enfermedad, detalle los síntomas que experimentó. Su empleador debe enviarlo a un médico ocupacional. Atlanta, GA tiene un sistema de compensación para trabajadores sin culpa. Esto significa que no tiene que probar que su empleador causó sus lesiones. Mientras las lesiones ocurrieron mientras realizaba los deberes de la empresa, debería obtener sus beneficios. Los beneficios que podría recibir incluyen:

• Compensación por incapacidad permanente o temporal. Esto cubre la mayoría de los salarios perdidos después de lesiones laborales o una enfermedad profesional.
• Beneficios médicos. Esto cubre el tratamiento de emergencia y en curso de las lesiones. Siempre que un médico autorice su tratamiento, la compensación de los trabajadores debe pagarlo.
• Rehabilitación vocacional. Esto se aplica si necesita capacitación para una nueva línea de trabajo luego de sus lesiones.
• Beneficios por fallecimiento. En los casos en que una lesión o enfermedad lleve a la muerte, la familia del fallecido puede reclamar una indemnización.
• Gastos funerarios. La familia puede recibir hasta $7,500 en asistencia financiera para el entierro del empleado.

La compensación de los trabajadores no paga por el dolor y el sufrimiento causados ​​por su lesión o enfermedad, por lo que no puede reclamar eso.

Cómo un Abogado de Compensación de Trabajadores de Georgia Calculará los Beneficios Adeudados en Atlanta, GA

Un abogado de compensación de trabajadores de Georgia le dirá que tiene derecho a recibir beneficios de ingresos y tratamiento médico. Los beneficios médicos se otorgan según el costo del tratamiento médico. Para los beneficios de ingresos, el salario semanal promedio debe calcularse para determinar el monto a pagar. Hay tres métodos posibles para calcular esto.

1. La compañía de seguros observa los salarios del empleado durante 13 semanas antes del accidente. Luego toman el ingreso promedio de esas trece semanas para calcular los beneficios. Por ejemplo, si un empleado ganara $13,000 durante las 13 semanas, el ingreso promedio sería de $1,000.
2. Se utilizan las ganancias de un empleado en una estación de trabajo similar. Esto se aplica si el trabajador lesionado no había trabajado durante 13 semanas antes del accidente.
3. Se puede utilizar el salario por hora del trabajador lesionado. Esto sucede si los dos métodos anteriores no son aplicables. Si al trabajador se le paga $10 por hora por 40 horas por semana, el salario semanal promedio sería de $400.

Una vez que la aseguradora calcula su salario semanal, determinará su compensación semanal. De acuerdo con las pautas de compensación de los trabajadores de Atlanta, GA, un trabajador lesionado debe recibir 2/3 de su salario semanal promedio. Sin embargo, hay un conjunto máximo de cuánto se puede pagar como compensación. Las partes lesionadas no pueden obtener más de $575 por semana. Del ejemplo anterior, el reclamante tiene un salario semanal promedio de $400 y recibiría $266 como compensación. El trabajador recibirá esto semanalmente, como fue el caso con sus salarios. La compensación de los trabajadores es buena porque la obtiene relativamente rápido sin tener que presentar una demanda. La desventaja es que la compensación puede no ser equivalente a las lesiones sufridas.

Contrate los Servicios de un Abogado de Compensación de Trabajadores de Georgia

Después de su lesión o enfermedad causada por su trabajo, hay varios pasos que debe seguir para obtener una compensación. Para comprender lo que debe hacer, hable con un abogado de compensación de trabajadores en ReisLaw. Ofrecerán evaluación gratuita de casos y consejos sobre el curso de acción requerido. En algunos casos, las compañías de seguros pueden negar la reclamación de compensación de sus trabajadores por razones poco fiables. Un abogado de compensación de trabajadores de Georgia lo ayudará a apelar la decisión.

Si presenta la apelación solo, es posible que no tenga éxito. Tener un abogado garantiza que no se encuentre en desventaja ya que la compañía de seguros tendrá representación legal. En ReisLaw nos especializamos en la compensación a los trabajadores y nos aseguraremos de que sus derechos sean respetados. No le cobraremos nada hasta que su reclamo sea resuelto.