Son las enfermedades infecciosas adquiridas en el lugar de trabajo elegibles para la compensación de los trabajadores?

Los trabajadores están expuestos a enfermedades infecciosas y ocupacionales, pero raramente se contagia de ellos. trabajadores de la salud están expuestos diariamente y pueden ser fácilmente infectados, incluso mientras está tomando todas las precauciones posibles. Un profesor podría ser mordido por un estudiante o un asistente en medicina veterinaria podría ser mordido por un perro rabioso. Un trabajador de la salud puede ser pinchado con una aguja contaminada. Si se coge un virus en el trabajo que no se hallará expuesto a en su casa usted puede ser elegible para la compensación de los trabajadores.

Si sospecha de un incidente en el trabajo ha causado o puede causar la infección es importante hacer lo siguiente:

1. Reporte el incidente – compensación de trabajadores debe proporcionar más pruebas para confirmar la infección o resultados negativos.
2. Revisar su política de la empresa para el procedimiento adecuado cuando se expone a una infección potencial. La mayoría de los centros de salud tendrán una configuración de protocolo a seguir, pero inferiores ocupaciones de riesgo pueden no tener un protocolo escrito.

Algunas enfermedades pueden no aparecer hasta después de la jubilación o traslado a otro puesto de trabajo. Es importante chequeo con su médico de atención primaria cada año para documentar cualquier anomalía especialmente si usted tiene un alto riesgo de ocupación. Hemos encontrado que los soldadores y trabajadores del cuidado del césped fueron expuestos a agentes causantes de cáncer. Es posible físicos anuales mostrarían los síntomas progresando y documentar mejor sus demandas para la recuperación futura.

Si se expone a un contacto de la enfermedad infecciosa u ocupacional ReisLaw de Lesiones Legales párrafo Consulta Gratis .