Cuando sufre una lesión en el trabajo, usted tiene derecho a los beneficios de compensación del trabajador. Estos beneficios pueden ayudarlo a pagar sus gastos durante su recuperación y su incapacidad para trabajar. Por medio de la compensación del trabajador y con los factores debilitantes de su lesión, usted puede tener los medios financieros para poder cuidarse a sí mismo y cuidar a su familia.
Todos los empleadores deben cumplir con la compensación del trabajador al tener tres o más empleados trabajando para la empresa. Esto incluye tanto los trabajadores de medio tiempo, como también a los trabajadores de tiempo completo. Sin importar si usted causó el accidente que lo lastimó o si alguien más lo causó, es importante que sepa que usted recibirá su compensación.
Georgia es un estado libre de culpa para la compensación del trabajador, esto significa que no importa quién tuvo la culpa durante un accidente en el lugar de trabajo usted recibirá el derecho a recibir beneficios. Sin embargo, si el trabajador se encontraba bajo los efectos de alcohol o drogas durante el accidente, sus beneficios pueden ser rechazados, también se pueden excluir violaciones intencionales de seguridad, lo que también puede afectar a que sus beneficios de compensación del trabajador no sean brindados . Un abogado de compensación de trabajadores en Atlanta puede aconsejarle y darle a conocer qué es un accidente “bajo la cobertura de seguro” e incluso puede adelantarse a los hechos y obtener con anticipación una cobertura en caso su reclamo sea rechazado.
¿QUÉ PAGA LA COMPENSACIÓN DEL TRABAJADOR?
La compensación del trabajador paga por el tratamiento médico pertinente, luego de una lesión en el lugar de trabajo. Esto incluye la atención médica completa y necesaria por un período de tiempo e incluso puede proporcionar transporte al lugar de atención médica. Los beneficios de compensación de trabajador también asumen los costos para trasladarse desde y hacia sus citas médicas.
Con la compensación del trabajador, tendrá derecho a recibir un porcentaje de su salario si pierde el trabajo.
Si su lesión es una discapacidad permanente, recibirá una compensación adicional más allá de los beneficios de salario no devengado. Dentro de estos beneficios también son considerados un porcentaje de sus ganancias semanales. Los pagos de sus salarios no devengados o ganancias semanales se calculan y se realizan dependiendo de la gravedad de su lesión.
Para entender qué tipo de beneficios de compensación de trabajadores usted puede obtener, necesita hablar con un abogado de compensación de trabajadores. Pueden ayudar y guiarlo a través del proceso de solicitud de beneficios ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores.
Asegúrese de notificar a su empleador inmediatamente después de un accidente de trabajo. Incluso si no está seguro que sus lesiones sean elegibles para un reclamo de compensación para trabajadores, informe a su empleador que está lesionado. Hacer del conocimiento oportuno a su empleador de su lesión, puede hacer la diferencia si más adelante usted recibe o no recibe beneficios.
CONTACTE A UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES DE ATLANTA
Cuando sufre una lesión en un accidente de trabajo, necesita la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores en el que usted pueda confiar. Los abogados de compensación de trabajadores en ReisLaw LLC pueden ayudarlo con su caso de lesión. Pueden ayudarlo a presentar su reclamo ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores y obtener los beneficios de compensación de trabajadores que merece por sus lesiones. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar una consulta.